◆ 以人為本

    人才是一個企業發展最重要和最有活力的資源，也是創造價值的源泉。紐貝爾倡導人性化的管理，始終堅持以人為本，充分尊重員工價值，提供和諧的工作環境，為每位員工構建展現才華的舞台，注重員工與企業的和諧發展。

◆ 唯才是用

    紐貝爾尊重人才，量才适用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價值，通過良好的員工激勵機制，溝通機制和晉升機制，努力營造一個公平公正的競争平台和廣闊的發展前景，使員工與企業共同成長，得到精神和物質上的雙重滿足。

◆ 唯德重用

    有德有才重用，有德無才任用，無德一概不用，紐貝爾注重員工誠實正直和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作和敬業，互幫互助，采用合理的培訓機制和獎勵機制，以及優秀的企業文化，促進人才的快速融入，從而完成發現人才，使用人才，留住人才，提升人才的快速轉變。

◆ 人盡其才

    紐貝爾尊重人的能力差異，用其長，避其短，優化人力資源，通過科學的管理，完善薪酬制度，堅持績效管理，做到獎罰分明，客觀公正。深入發掘每位員工身上的閃光點，整合人才資源，推動企業進入健康發展的快車道。